国产中出av一区在线观看-久久国产精品99久久人妖人妖-亚洲高清国产拍精品熟女-密臀欧美一区二区三区国产

安詩曼工業(yè)除濕機廠家專業(yè)生產(chǎn)工業(yè)除濕機,家用除濕機,商用除濕機等產(chǎn)品,歡迎來電咨詢定制。 公司簡介 | 研發(fā)團隊 | 網(wǎng)站地圖 | xml地圖
安詩曼-精芯除濕·致凈生活環(huán)境溫度濕度系統(tǒng)化解決方案供應商
全國咨詢熱線:133-6050-3273
您的位置:新聞資訊 > 常見問題 > 焦點:通漲時代 家用除濕機廠家如何辯證看“漲薪”

焦點:通漲時代 家用除濕機廠家如何辯證看“漲薪”

作者:CEO 時間:2023-01-06

信息摘要:春節(jié)過后,企業(yè)漲薪的浪潮從東向西、從發(fā)達地區(qū)向中西部地區(qū)步步蔓延,目前已成全國之勢。家用除濕機廠家如何辯證的看待這波漲薪潮?2011年,除濕機企業(yè)迫給員工“漲薪”已成為大勢所趨。盡管多數(shù)家用除濕機廠家已經(jīng)預料到今年的用工成本增長,但一線員工的月收入增幅主要集中在10%~15%區(qū)間內(nèi)。而15%已經(jīng)是不少利潤微薄的

焦點:通漲時代 家用除濕機廠家如何辯證看“漲薪”

焦點:通漲時代 家用除濕機廠家如何辯證看“漲薪”

  春節(jié)過后,企業(yè)漲薪的浪潮從東向西、從發(fā)達地區(qū)向中西部地區(qū)步步蔓延,目前已成全國之勢。家用除濕機廠家如何辯證的看待這波漲薪潮?2011年,除濕機企業(yè)迫給員工“漲薪”已成為大勢所趨。盡管多數(shù)家用除濕機廠家已經(jīng)預料到今年的用工成本增長,但一線員工的月收入增幅主要集中在10%~15%區(qū)間內(nèi)。而15%已經(jīng)是不少利潤微薄的民營企業(yè)的極限。

  漲薪到底應該如何漲?漲給誰?漲多少?幅度大???漲薪主要應該漲給長期維持低工資水平的一般職工、一線職工、普通職工,而不是漲給已經(jīng)畸高的中高層管理人員;應該漲到幾十年都不變的基礎工資、工齡工資項目上,而不是漲到分配沒有譜的所謂績效工資。

  由于中國除濕機企業(yè)多處在產(chǎn)業(yè)鏈的下端,員工收入增長過快,將導致產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移和通貨膨脹,A終將導致雇主招聘意愿受到挫傷。企業(yè)漲薪應該按照國家“提低、擴中、限高”總要求來進行。首先,低收入行業(yè)應該率先漲薪,多漲薪,收入已經(jīng)高于社會平均水平的行業(yè)少漲薪或者不漲薪。

  2011年2月,百度數(shù)據(jù)研究中心公布的數(shù)據(jù)顯示:百度搜索中,“物價上漲”的搜索量較往年有大幅增長,日均搜索量超過20萬次,成為2011年民生領域最熱搜索詞。在百度“TOP20”關鍵詞中,與“漲”相關的關鍵詞多達17個。

  在一片“漲聲”中,除濕機企業(yè)與員工的薪酬矛盾也日益凸顯。在cpi屢屢創(chuàng)新高的背景下,企業(yè)不得不面臨這樣窘境:高漲的物價在相當程度上抵消了企業(yè)漲薪帶給員工增加的效用。2011“高通脹”和“漲薪潮”同時壓來,如何拿捏“漲薪”的幅度?如何在CPI上漲的背景下,真正提升員工的滿意度,解決問題的唯一辦法就是提高除濕機企業(yè)經(jīng)營利潤。

  

聲明:本站部分內(nèi)容和圖片來源于互聯(lián)網(wǎng),經(jīng)本站整理和編輯,版權歸原作者所有,本站轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息、交流和學習之目的,不做商用不擁有所有權,不承擔相關法律責任。若有來源標注存在錯誤或侵犯到您的權益,煩請告知網(wǎng)站管理員,將于第一時間整改處理。管理員郵箱:y569#qq.com(#轉(zhuǎn)@)
在線客服
聯(lián)系方式

熱線電話

133-6050-3273

上班時間

周一到周六

公司電話

133-6050-3273

二維碼