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探究:除濕機(jī)企業(yè)文化是

作者:CEO 時(shí)間:2022-11-30

信息摘要:除濕機(jī)企業(yè)文化是除濕機(jī)廠家的核心,孔夫子曾說(shuō)過(guò):“工欲善其事,必先利其器”,這句話至今仍在多方面起著積極的作用。而企業(yè)文化就是一個(gè)企業(yè)的“雙刃劍”,企業(yè)文化的合理與否直接影響著企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成敗。因此,除濕機(jī)廠家若想獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,企業(yè)文化是

探究:除濕機(jī)企業(yè)文化是

探究:除濕機(jī)企業(yè)文化是

  除濕機(jī)企業(yè)文化是除濕機(jī)廠家的核心,孔夫子曾說(shuō)過(guò):“工欲善其事,必先利其器”,這句話至今仍在多方面起著積極的作用。而企業(yè)文化就是一個(gè)企業(yè)的“雙刃劍”,企業(yè)文化的合理與否直接影響著企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成敗。因此,除濕機(jī)廠家若想獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,企業(yè)文化是作為企業(yè)家所不容忽視的重要“利器”。

  在青島,有這樣的說(shuō)法:“用海爾,看海信,喝青啤,穿雙星,住海景”。海景指青島海景花園大酒店,海景這家曾經(jīng)的招待所,僅用三年時(shí)間就開(kāi)始占據(jù)青島同行業(yè)客房出租率第一的位置,其口碑更是讓很多五星級(jí)酒店側(cè)目。美國(guó)《福布斯》雜志曾將海景評(píng)為2007年度中國(guó)最優(yōu)商務(wù)酒店。

  是什么使得海景如此成功?這當(dāng)然與海景狠抓以文化為內(nèi)涵的“軟管理”,進(jìn)行深入的“觀念開(kāi)發(fā)”和“精神塑造”的企業(yè)文化建設(shè)分不開(kāi)。一個(gè)企業(yè)有兩個(gè)輪子,一個(gè)是制度,一個(gè)是企業(yè)文化,而企業(yè)文化是無(wú)法形之于文的,作為企業(yè)核心價(jià)值觀的企業(yè)文化一旦被全體員工衷心認(rèn)同或共有,它就會(huì)影響人們的思維模式和行為模式。“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索”,當(dāng)今除濕機(jī)行業(yè)對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)仍然任重而道遠(yuǎn)。

  華為可謂是家喻戶曉,可又有誰(shuí)知道華為存在的嚴(yán)重問(wèn)題呢?華為的員工非正常死亡事件嚴(yán)重凸顯了華為部分文化的扭曲與華為企業(yè)文化存在的不可忽視的缺陷。華為推崇的“床墊文化”、“狼性文化”以最大限度地利用員工腦力資源去激發(fā)生產(chǎn)力,采用的模式也是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的舊模式,在這樣的模式下員工缺乏抒發(fā)渠道是必然的,那么員工的極端行為就可以理解了。而華為的部分不合理的企業(yè)文化明顯成了反面教材,是不值得除濕機(jī)行業(yè)借鑒的。

  作為近幾年飛速發(fā)展的除濕機(jī)行業(yè),要懂得取長(zhǎng)補(bǔ)短,重視企業(yè)文化建設(shè),充分發(fā)揮企業(yè)文化的正面導(dǎo)向作用,承認(rèn)員工是企業(yè)之本,并把富有責(zé)任感,具有合作精神,善于學(xué)習(xí)和敢于創(chuàng)新的員工視為除濕機(jī)行業(yè)的最大財(cái)富。

  

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